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    [山东]国家健康医疗大数据研究院

    说明:

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    国家健康医疗大数据研究院诚聘海内外优秀人才

    作者:张健 时间:2021-04-30


    国家健康医疗大数据研究院是国家卫生健康委员会规划发展与信息化司批准,山东省卫生健康委员会、山东大学和济南市政府三方牵头共建的教学科研机构。研究院现有两个学科平台,包括依托山东大学公共卫生学科等9个学科创建的理论方法创新和人才培养学科平台”,和依托国内高?蒲谢沟男葱禄频摹吧缁岱窈筒捣趸Э破教ā。

    研究院实行以项目为导向的首席科学家(PI)负责制,鼓励多学科交叉,诚聘海内外相关研究领域的杰出人才和优秀人才。如无特别说明,研究院招聘的各个层次人才,均面向以下所有专业和科研领域:大数据、数学和统计学、生物信息学、生物统计学、流行病学、卫生事业管理、医学知识图谱、计算机科学、信息科学、控制科学、人工智能、临床医学、基础医学、影像医学、药物经济学、金融保险与精算等。

    具体招聘岗位的条件及待遇如下:

    一、招聘岗位及条件:

    (一)顶尖人才

    1.对学科发展具有国际视野和战略性构想,在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作,在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

    2.自然科学领域应聘人年龄一般不超过45岁,人文社科领域一般不超过55岁;顶尖人才可不受年龄限制。

    (二)高层次青年人才

    1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究,已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果,具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

    2.重点引进海外优青及其他国家级青年人才。自然科学领域应聘人年龄一般不超过45岁,人文社科领域一般不超过55岁。

    (三)山东大学齐鲁青年学者

    1.具有博士学位,自然科学或工程技术领域应聘者年龄不超过35周岁,人文社会科学领域应聘者的年龄不超过40周岁。

    2.海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历,或具有海外长期学术研修经历。

    3.应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果,具有较强的学术潜力,学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

    (四)预聘制教师

    1.研究员:年龄原则上不超过40岁;海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后,国内著名高;蜓芯炕咕哂懈呒蹲ㄒ导际踔拔窕蚓哂邢嘤λ降慕萄Э蒲腥嗽。

    2.副研究员:年龄原则上不超过35岁;海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士,国内著名高;蜓芯炕褂判悴┦亢,具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

    3.助理研究员:年龄原则上不超过32岁;海外或国内知名大学或研究机构博士后或博士毕业生。

    (五)博士后

    1.设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

    2.年龄不超过35周岁。

    3.近三年内在海内外世界知名高;蚩蒲谢够竦貌┦垦,攻读博士学位期间取得突出的研究成果。

    4.能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

    (六)非事业编制人员:

    1.实验室主管1名。

    1)  要求具有生命科学相关专业硕士以上学历;

    2)  有高;蚱笠凳笛槭夜芾砭檎哂畔瓤悸;

    3)  有科研工作经验和科研成果者优先考虑。

    2.机器学习、深度学习科研助理1名。

    1)  要求具有全日制本科及以上学历,计算机、统计学、应用数学等相关专业;

    2)  英语四级及以上水平;

    3)  熟悉大数据相关技术的原理及使用;

    4)  2年及以上机器学习、深度学习方向研究或工作经验;

    5)  发表过文章或专利的优先;

    6)  熟练使用Python,熟悉pytorch等常规深度学习框架;

    7)  熟悉使用Pandas,numpy,scikit-learn等工具,快速根据需求实现有效的模型;

    8)  熟悉图神经网络、多任务学习、迁移学习、对抗网络等生成模型相关算法与实现;

    9)  具有比较强的学习能力,较强的英语读写、沟通能力及团队协作能力。

    3.因果推断中心科研助理1名。

    1)  要求具有本科及以上学历;

    2)  毕业于医学、公共卫生、生物学、数学、计算机等相关专业,生物学和计算机相关背景者优先;

    3)  身体健康、工作踏实认真,积极肯干,责任心强,具有良好的团队合作精神;

    4)  具有良好的政治素养和道德品质,遵守各项工作纪律;

    5)  具有较强的沟通、协调能力、文字写作能力;

    6)  熟练运用Office等常用办公软件。

    4.行政秘书2名。

    1)  具有医学、管理学、文秘等相关专业本科及以上学位,具有工作经验者优先录;

    2)  要求应聘者充满好奇心,学习能力强;

    3)  具有极强的责任心和团队意识,具备优秀的沟通和表达能力者从优;

    4)  能独立分析和解决问题,具有良好的归纳总结能力者从优。

    二、待遇及支持条件

    (一)顶尖人才:一事一议。

    (二)高层次青年人才

    1.聘任为教授、博士生导师,提供专属博士生招生指标。

    2.年薪不低于50万元。

    3.学校提供学科建设经费100-300万元(不含国家拨款)。

    4.安家及住房补助:150万元(含国家及山东省补助),提供专家公寓优惠租住。

    5.提供一流的医疗保健服务。

    6.为子女提供山东省最优质的基础教育。

    (三)山东大学齐鲁青年学者

    1.聘任为教授(研究员)、博(硕)士生导师。

    2.年薪:30-40万元。

    3.根据学科领域不同,学校提供学科建设经费,自然科学或工程技术领域不低于100万元,人文社会科学类不低于30万元。

    4.安家及住房补助:学校提供30-50万元住房补助;提供专家公寓优惠租住。

    5.提供一流的医疗保健服务。

    6.为子女提供山东省最优质的基础教育。

    (四)预聘制教师

    1.事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。

    2.科研启动经费:6-20万元,入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元。

    3.提供住房补助。

    4.提供一流的医疗保健服务。

    5.为子女提供山东省最优质的基础教育。

    (五)博士后

    1.年薪:特别资助类不低于30万元;重点资助类不低于20万元;项目资助类不低于12万元。

    2.按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金;为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。

    3.提供博士后公寓优惠租住。

    4.提供一流的医疗保健服务。

    5.为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。

    (六)非事业编制工作人员

    1. 年薪8-12万,缴纳五险一金。

    2. 其他待遇按照山东大学有关规定执行。

    三、应聘方式及联系人:本招聘公告全年有效,联系人张健。请将应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等发送至zjian@,收到材料后,研究院会组织专家进行材料初审,通过材料初审者,研究院以电子邮件方式发送面试邀请。

     

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