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    [北京]中国有线电视网络有限公司2021校园招聘

    招聘详细信息

    说明:

    此信息由中国有线电视网络有限公司审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者中国有线电视网络有限公司核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

    职位信息及网申地址:http://companyads./companyads/2021/bj/35087413/index.htm

     

    公司简介:

    中国有线电视网络有限公司是国家广播电视总局直属企业,由中国广播电视网络有限公司控股,主要负责运营全国有线电视网络互联互通中央平台。公司拥有4万多公里国家广播电视光缆干线网,连接了全国2亿有线电视用户,是全国专业级跨区域广播电视光缆传输运营商。公司除拥有广播电视节目传输、数字电视付费频道集成平台、互动点播等广播电视业务牌照,开展广播电视和新媒体业务外,还获得了通信基础设施服务、互联网数据传送等基础电信业务牌照,开展网元出租、宽带接入等电信业务,是国家三网融合战略的重要践行者。公司还拥有海南省有线电视网络,在海南省为200多万用户直接提供广播电视和宽带业务。

    中国有线电视网络有限公司2021校园招聘岗位:

      1、文书岗:
      所属部门:综合部(企宣方向)
      学历要求:研究生
      专业要求:中国语言文学类、广播影视类、新闻传播类、戏剧与影视学类等相关专业。
      岗位职责:负责公司内部企业文化建设及外部企业宣传工作;负责会议记录,起草会议纪要,起草公司各类公文;负责起草公司工作信息,公司发文审核;领导交办的其他文字工作。
      2、技术业务网建岗:
      所属部门:战略发展部
      学历要求:本科及以上学历
      专业要求:电子信息类、信息与通信工程类、计算机类、计算机
      科学与技术类、公安管理类等相关专业。
      岗位职责:参与行业研究和战略规划,并负责协调部门内外部相关事务性工作。
      3、工程实施岗:
      所属部门:工程管理部
      学历要求:本科
      专业要求:电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类等相关专业。
      岗位职责:负责编制项目建议书;参与工程设计及招标采购;施工过程管理;参与竣工决算。
      4、工程项目岗:
      所属部门:工程管理部
      学历要求:本科
      专业要求:管理科学与工程类、建设工程管理类、通信类、计算机类等相关专业。
      岗位职责:项目立项论证和设计评审;工程项目全过程监督管理;工程预算审核。
      5、系统值班岗:
      所属部门:安全运行中心
      学历要求:本科
      专业要求:电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类等相关专业。
      岗位职责:负责光传输网管系统日常监控,及时处理网络故障;负责执行传输网络割接操作及业务调度;负责网络性能查询,排查网络隐患;负责实施传输网络系统化、改造、升级、扩容等工程项目;负责编写相关技术文档,完善传输网络技术文档及相关运维资料;负责广播电视信号质量监测,相关设备配置和维护;完成领导交办的其他工作。
      6、消防电力值班岗:
      所属部门:安全运行中心
      学历要求:本科
      专业要求:电气类、电气工程类、电力技术类、自动化类等相关专业。
      岗位职责:负责消防电力系统的预检、值班;负责消防电力系统的运行、维护、故障抢修;完成领导交办的其他工作。
      7、数据工程师岗:
      所属部门:安全运行中心
      学历要求:本科及以上学历
      专业要求:电子信息类、信息与通信工程类、计算机类、计算机科学与技术类等相关专业。
      岗位职责:负责数据交换及网络安全相关工作。
      8、片区维护岗:
      所属部门:网络维护部
      学历要求:本科
      专业要求:电子信息类、信息与通信工程类、通信类、计算机类等相关专业。
      岗位职责:负责光缆线路维护、改造和机房维护管理工作。

     四、报名方式
      1、符合报名条件的2021年应届毕业生均可报名。
      2、报名时请附简历,简历以附件形式(word格式)发送。
      3、发送文件主题及附件文件名均需按"2021年应届生+应聘岗位+生源+姓名+毕业院校+专业+学历"格式填写,简历中请粘贴个人近期证件照,并附个人联系方式。
      4、简历请发送至hr@邮箱。
      5、报名截止日期为2021年4月15日。
      五、考核与录用
      1、初试。公司对符合初试条件的应聘者进行基本能力和专业素质考核,考核以笔试和面试相结合的方式进行。
      2、复试。初试合格者会在20个工作日内收到复试通知,复试主要以面试形式进行。
      3、确定拟录用人选。根据复试成绩及公司领导面谈结果确定拟录用人选,通过公司考察程序后,上报总局人事司进行备案,并在总局官网进行公示。
      六、薪酬待遇
      正式录用的员工,将根据劳动法签订期限不少于三年的正式《劳动合同书》,并享受国家规定的五险两金、带薪休假及公司提供的其他福利待遇。

     

     

     

     

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